Gute Arbeitsbedingungen sind wichtig für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und der Auszubildenden.

Präventionsarbeit mit Jugendlichen heisst, deren Gesundheit zu fördern und schädliches Verhalten zu vermeiden oder zu vermindern. Auszubildende werden bei beruflichen und zwischenmenschlichen Schwierigkeiten begleitet und unterstützt. Konkrete Suchtprävention heisst, auf die Lebenssituation, die Bedürfnisse und aktuellen Probleme der Jugendlichen eingehen und gemeinsam mit ihnen nach Lösungsmöglichkeiten suchen.

Suchtprävention im Lehrbetrieb soll sich nicht auf Informationen über die Gefahren psychoaktiver Substanzen beschränken. Wenn Präventionsmassnahmen Wirkung zeigen und Probleme mit Alkohol oder anderen Substanzen verhindert werden sollen, muss Prävention im Alltag verankert sein. Das heisst, Präventionsarbeit soll als langfristiger und umfassender Prozess verstanden werden. Hier kommt dem Unternehmen eine wichtige Rolle zu.