Die Geschäftsleitung trägt Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit der
Mitarbeitenden sowie für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Deshalb
lohnt es sich, Massnahmen zur Prävention und Bewältigung von alkoholbedingten
Problemen zu ergreifen.
Es gibt mindestens fünf gute Gründe, ein betriebliches Alkoholpräventionsprogramm
einzuführen:
- Reduktion verdeckter Kosten
- Erhöhung der Arbeitssicherheit
- Handeln in Übereinstimmung mit dem Gesetz
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Wahrnehmen sozialer und ethischer Verantwortung
